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Politique de Confidentialité

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La présente Politique de Confidentialité décrit comment Groupe Talentis Consulting (« notre entreprise », « nous », « notre ») collecte, utilise et protège les informations que vous nous fournissez lors de votre utilisation de notre site web ou de nos services.

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Nous nous engageons à protéger votre vie privée et à traiter vos données personnelles de manière transparente et conformément aux lois applicables, y compris le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) de l\'Union Européenne.

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1. Informations que nous collectons

Nous collectons différents types d\'informations dans le but de vous fournir et d\'améliorer nos services de conseil en ressources humaines, qui incluent l\'acquisition de talents, la planification de la main-d\'œuvre, le développement organisationnel, la stratégie RH, la formation et le développement des employés, ainsi que le conseil en rémunération et avantages sociaux.

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1.1. Informations personnelles

Les informations personnelles sont des données qui peuvent être utilisées pour vous identifier directement ou indirectement. Nous pouvons collecter les types d\'informations personnelles suivants :

Informations d\'identité : Nom, prénom.
Coordonnées : Adresse postale (si pertinente pour un service spécifique), numéro de téléphone (si fourni volontairement pour un contact direct), adresse e-mail (pour la correspondance).
Informations professionnelles : Curriculum vitae, lettres de motivation, historique d\'emploi, compétences, qualifications, informations de poste, préférences de carrière, informations relatives à la rémunération actuelle ou souhaitée, et toutes autres informations pertinentes pour la recherche d\'emploi ou les services RH.
Données de communication : Contenu des communications (e-mails, formulaires de contact, interactions téléphoniques) avec nous.
Informations techniques : Adresse IP, type de navigateur, système d\'exploitation, données de localisation (approximatives basées sur l\'adresse IP), identifiants d\'appareil.

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1.2. Données d\'utilisation

Nous collectons également des informations non personnelles sur la manière dont notre site et nos services sont consultés et utilisés. Ces données d\'utilisation peuvent inclure :

Pages visitées, durée des visites.
Chemin de navigation sur notre plateforme.
Heure et date de la visite.
Le site web de référence (d\'où vous provenez).
Autres statistiques liées à l\'utilisation de notre service.

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2. Comment nous utilisons vos informations

Nous utilisons les informations collectées à diverses fins, principalement pour la fourniture de nos services et l\'amélioration de notre plateforme en ligne :

Pour fournir et gérer nos services de conseil en ressources humaines, y compris le recrutement et le placement de candidats.
Pour évaluer votre adéquation à des opportunités d\'emploi ou des projets spécifiques proposés par nos clients.
Pour communiquer avec vous concernant nos services, des opportunités d\'emploi, des mises à jour ou des informations importantes.
Pour répondre à vos demandes de renseignements ou vos questions.
Pour améliorer et personnaliser votre expérience utilisateur sur notre site.
Pour comprendre et analyser les tendances d\'utilisation et les performances de notre plateforme.
Pour la gestion interne, l\'analyse de données, l\'identification des tendances d\'utilisation.
Pour prévenir et détecter les fraudes et les abus.
Pour se conformer aux obligations légales et réglementaires en vigueur.

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3. Base légale du traitement (RGPD)

Nous traitons vos données personnelles sur la base des fondements juridiques suivants, conformément au RGPD :

Consentement : Lorsque vous nous avez donné votre consentement explicite pour le traitement de vos données personnelles à une ou plusieurs fins spécifiques (par exemple, pour l\'envoi de votre CV pour des opportunités futures). Vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment.
Exécution d\'un contrat : Lorsque le traitement est nécessaire à l\'exécution d\'un contrat auquel vous êtes partie ou à l\'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande (par exemple, pour vous proposer et réaliser des services de recrutement ou de formation).
Obligation légale : Lorsque le traitement est nécessaire au respect d\'une obligation légale à laquelle notre entreprise est soumise (par exemple, obligations fiscales ou réglementaires).
Intérêts légitimes : Lorsque le traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par notre entreprise ou par un tiers, à moins que vos intérêts ou libertés et droits fondamentaux ne prévalent (par exemple, pour améliorer nos services, assurer la sécurité de notre plateforme, ou pour des analyses statistiques non-identifiantes).

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4. Partage et divulgation des informations

Nous pouvons partager vos informations dans les situations suivantes :

Avec des clients : Si vous postulez à un poste ou si nous identifions une opportunité pertinente, nous pouvons partager vos informations professionnelles (CV, etc.) avec nos clients pour lesquels vous êtes un candidat potentiel. Nous ne le faisons qu\'avec votre consentement préalable ou si cela est clairement dans le cadre du service de recrutement pour lequel vous vous êtes inscrit.
Prestataires de services : Nous pouvons employer des sociétés tierces et des personnes pour faciliter notre service (par exemple, maintenance, analyse, hébergement de base de données). Ces tiers ont accès à vos données personnelles uniquement pour exécuter ces tâches en notre nom et sont contractuellement tenus de ne pas les divulguer ni les utiliser à d\'autres fins.
Transferts d\'entreprise : Si notre entreprise est impliquée dans une fusion, une acquisition ou une vente d\'actifs, vos données personnelles peuvent être transférées. Nous vous informerons avant que vos données personnelles ne soient transférées et ne soient soumises à une politique de confidentialité différente.
Exigences légales : Nous pouvons divulguer vos informations personnelles si la loi l\'exige ou en réponse à des demandes valides d\'autorités publiques (par exemple, un tribunal ou une agence gouvernementale).

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5. Sécurité des données

La sécurité de vos données est importante pour nous. Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données personnelles contre l\'accès non autorisé, l\'altération, la divulgation ou la destruction. Ces mesures comprennent le chiffrement, les pare-feu, les contrôles d\'accès et des procédures de sécurité physiques. Cependant, aucune méthode de transmission sur Internet ou de stockage électronique n\'est sécurisée à 100 %, et nous ne pouvons garantir une sécurité absolue.

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6. Rétention des données

Nous ne conserverons vos données personnelles que le temps nécessaire aux fins pour lesquelles elles ont été collectées, y compris pour satisfaire à toute exigence légale, comptable ou de reporting. La durée de conservation est déterminée en fonction de la nature des données, des finalités de leur traitement et des exigences légales ou opérationnelles applicables. Si vous êtes un candidat, vos données seront conservées pendant la durée nécessaire à la prise en compte de votre candidature, puis pour une période définie conformément aux réglementations locales en matière de recrutement, sauf si vous demandez une suppression anticipée ou un délai de conservation plus long pour des recherches futures.

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7. Vos droits en matière de protection des données (RGPD)

Conformément au RGPD, vous disposez de droits concernant vos données personnelles :

Droit d\'accès : Le droit d\'obtenir la confirmation que vos données sont traitées et, le cas échéant, d\'y accéder.
Droit de rectification : Le droit de demander la correction de données inexactes ou incomplètes vous concernant.
Droit à l\'effacement (droit à l\'oubli) : Le droit de demander la suppression de vos données dans certaines circonstances (par exemple, si les données ne sont plus nécessaires aux fins pour lesquelles elles ont été collectées).
Droit à la limitation du traitement : Le droit de demander la limitation du traitement de vos données dans certaines situations.
Droit à la portabilité des données : Le droit de recevoir les données que vous nous avez fournies dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et de les transmettre à un autre responsable du traitement.
Droit d\'opposition : Le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles dans certaines situations, y compris pour le marketing direct.
Droit de retirer votre consentement : Lorsque le traitement est fondé sur votre consentement, vous avez le droit de le retirer à tout moment, sans affecter la légalité du traitement basé sur le consentement avant son retrait.
Droit de déposer une plainte auprès d\'une autorité de contrôle : Vous avez le droit de déposer une plainte auprès de la CNIL (Commission Nationale de l\'Informatique et des Libertés) en France si vous estimez que vos droits n\'ont pas été respectés.

Pour exercer l\'un de ces droits, veuillez nous contacter à l\'adresse postale indiquée ci-dessous.

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8. Cookies et technologies de suivi

Notre site utilise des "cookies" et des technologies de suivi similaires pour améliorer votre expérience, analyser les tendances, administrer le site, suivre les mouvements des utilisateurs sur le site et recueillir des informations démographiques sur notre base d\'utilisateurs dans son ensemble. Un cookie est un petit fichier texte stocké sur votre ordinateur ou votre appareil mobile.

Vous pouvez contrôler l\'utilisation des cookies au niveau de votre navigateur. Si vous refusez les cookies, vous pourrez toujours utiliser notre site, mais votre capacité à utiliser certaines fonctionnalités ou zones de notre site pourrait être limitée.

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9. Liens vers d\'autres sites web

Notre site peut contenir des liens vers d\'autres sites web qui ne sont pas exploités par nous. Si vous cliquez sur un lien tiers, vous serez redirigé vers le site de ce tiers. Nous vous conseillons vivement de consulter la politique de confidentialité de chaque site que vous visitez. Nous n\'avons aucun contrôle et n\'assumons aucune responsabilité quant au contenu, aux politiques de confidentialité ou aux pratiques des sites ou services de tiers.

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10. Confidentialité des enfants

Nos services ne s\'adressent pas aux personnes de moins de 18 ans. Nous ne collectons pas sciemment des informations personnelles identifiables auprès de personnes de moins de 18 ans. Si vous êtes un parent ou un tuteur et que vous savez que votre enfant nous a fourni des données personnelles, veuillez nous contacter. Si nous apprenons que nous avons collecté des données personnelles auprès d\'enfants sans vérification du consentement parental, nous prendrons des mesures pour supprimer ces informations de nos serveurs.

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11. Modifications de cette politique de confidentialité

Nous pouvons mettre à jour notre Politique de Confidentialité de temps à autre. Nous vous informerons de tout changement en publiant la nouvelle Politique de Confidentialité sur cette page. Nous vous conseillons de consulter cette Politique de Confidentialité périodiquement pour tout changement. Les modifications apportées à cette Politique de Confidentialité sont effectives lorsqu\'elles sont publiées sur cette page.

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12. Nous contacter

Si vous avez des questions concernant cette Politique de Confidentialité, vous pouvez nous contacter :

Groupe Talentis Consulting
\n 27 Rue de la Tour d’Auvergne, 3rd Floor,
\n 69006 Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes,
\n France

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